近日，宇鋒智能為進(jìn)一步強(qiáng)化公司相關(guān)人員業(yè)務(wù)水平，打造高質(zhì)量團(tuán)隊，積極學(xué)習(xí)集團(tuán)先進(jìn)的管理模式和成功經(jīng)驗，尋求集團(tuán)內(nèi)優(yōu)勢資源共享互補(bǔ)，特邀請集團(tuán)公司營銷總部、戰(zhàn)略發(fā)展與市場部、人力資源部、技術(shù)中心工程研究院工藝所一行在公司進(jìn)行了專項培訓(xùn)和交流分享，先后圍繞“營銷技巧 、合力廠情廠史與企業(yè)文化 、精益管理、工藝技術(shù)”四個專題展開，全體中高層管理人員、銷售人員、及各職能部門相關(guān)人員參加。
股份公司營銷總部騰義雷圍繞營銷技巧展開培訓(xùn)
銷售經(jīng)驗分享交流會由股份公司營銷總部騰義雷講授，主要圍繞銷售技巧、客戶心理等專題展開。在培訓(xùn)過程中，講師以豐富的營銷經(jīng)驗和極具實用性的理論知識為切入點，通過自身的豐富經(jīng)驗和實際案例分享，從客戶和個人兩大角度去闡述。他強(qiáng)調(diào)：做銷售要始終如一，一如既往的干下去，放平心態(tài)；做事要鍥而不舍 ，辦法總比困難多；要有干好事的決心，善于總結(jié)，不斷提高自我......
股份公司人力資源部培訓(xùn)辦主任邢玲玲圍繞精益管理展開培訓(xùn)
精益管理培訓(xùn)會由股份公司人力資源部培訓(xùn)辦主任邢玲玲講授，首先以“什么是精益？”問題為開篇，與學(xué)員展開積極互動交流，特別強(qiáng)調(diào)合力的六字金言“兩統(tǒng)一 一圍繞”，即統(tǒng)一思想與統(tǒng)一推進(jìn)思路，一圍繞即圍繞育人，強(qiáng)調(diào)人才是第一資源，人人皆可成才，人人皆是人才，秉承精益思想的人運(yùn)籌的越多，企業(yè)效率就越高，運(yùn)營就會越順暢，SQDC目標(biāo)達(dá)成就越好，圍繞目標(biāo)去解決問題的流程就越順暢。
股份公司技術(shù)中心工程研究院工藝研究所研發(fā)部工藝技術(shù)李曉華圍繞工藝技術(shù)展開培訓(xùn)
工藝技術(shù)專題培訓(xùn)會由股份公司技術(shù)中心工程研究院工藝研究所研發(fā)部工藝技術(shù)李曉華講授，從工藝規(guī)定規(guī)范 、工藝的流程和內(nèi)容等方面做框架性介紹，宇鋒智能生產(chǎn)管理部 、各工藝生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)干部 、技術(shù)管理人員參與培訓(xùn)。
通過本次講授使大家對生產(chǎn)工藝有了更系統(tǒng)的認(rèn)知，對自身崗位生產(chǎn)工藝和操作流程有了更深入的理解，了解到各工序的工藝流程在生產(chǎn)過程中發(fā)揮何種作用。
股份公司戰(zhàn)略發(fā)展與市場部總經(jīng)理陳軍圍繞合力廠情廠史與企業(yè)文化展開培訓(xùn)
合力廠情廠史與企業(yè)文化培訓(xùn)會由股份公司戰(zhàn)略發(fā)展與市場部總經(jīng)理陳軍講授。培訓(xùn)伊始，陳軍深情寄語，期待雙方能夠同頻共振，不僅構(gòu)建起共通的語言橋梁，更要在思想層面實現(xiàn)深度融合，共同塑造“宇鋒合力人”的嶄新身份。
本次培訓(xùn)內(nèi)容圍繞“ 知道合力 、合力的道 、合力人的知和道”三大部分展開，深入淺出地詮釋了合力文化的精髓，解讀了企業(yè)使命、愿景和價值觀的內(nèi)在邏輯，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化在推動高質(zhì)量發(fā)展中的重要性。
此次培訓(xùn)活動的開展，搭建了宇鋒智能與集團(tuán)公司各部門間互學(xué)共建的交流平臺。借助集團(tuán)公司優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師資源，從實際出發(fā)，讓培訓(xùn)交流真正落到實處。下一步，宇鋒智能將持續(xù)組織開展后續(xù)批次的專題培訓(xùn)工作，以高質(zhì)量培訓(xùn)賦能企業(yè)管理提升，夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。
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